Projektmanager Umzug & Make-or-Buy – mit Perspektive auf opera-tive Verantwortung (m/w/d) / Polar

  • Hofheim am Taunus, Polar Cutting Technologies GmbH
Projektmanager Umzug & Make-or-Buy – mit Perspektive auf opera-tive Verantwortung (m/w/d) / Polar, 1. Bild

Über uns

Polar Cutting Technologies GmbH ist ein global agierendes Maschinen-
bauunternehmen aus dem Rhein-Main Gebiet mit Tradition seit 1906. Seitdem hat sich das Unternehmen zu einem weltweiten Marktführer von Schneidemaschinen und Automatisierungslösungen für die graphische Industrie entwickelt.


 

Seien Sie ein wichtiger Teil unseres zukunftsorientierten Familienunternehmens und übernehmen das folgende Aufgabengebiet:

  • Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung unseres bevorstehenden Standortumzugs
  • Projektleitung für das „Make-or-Buy“-Projekt zur strategischen Bewertung und Entscheidung von Eigenfertigung vs. Fremdvergabe
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Produktion, Logistik, Einkauf, Technik) und externen Partnern
  • Entwicklung und Optimierung von Fabriklayout, Materialflüssen und Fertigungsprozessen am neuen Standort
  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines schlagkräftigen operativen Teams nach erfolgreichem Projektabschluss
  • Verantwortung für die nachhaltige Umsetzung der Projektziele im operativen Tagesgeschäft 

Ihre Kompetenzen runden das Profil ab:

  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsnahes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Produktions- oder Supply Chain Management
  • Mehrjährige Erfahrung in der Fabrikplanung, Prozessgestaltung, Supply Chain oder im technischen Projektmanagement
  • Nachweisbare Führungserfahrung, vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
  • Kenntnisse in Make-or-Buy-Analysen und strategischer Fertigungsplanung von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Begeisterung für komplexe Veränderungsprojekte
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP   

Unser Angebot

Freuen Sie sich auf

  • auf ein angenehmes Betriebsklima
  •  flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • eine 38 Stunden Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • eine Kantine
  • Zuschuss zur VWL
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • die gute ÖPNV-Anbindung durch die Nähe zum Bahnhof Hofheim
  • kostenfreie Parkplätze
  • Gleitzeit mit der Möglichkeit zum Home-Office
Wir freuen uns auf Ihre Motivation, Einsatzbereitschaft und Kompetenz, um Ideen und Projekte gemeinsam zu realisieren.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns, indem Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zuschicken.

Personalreferentin
Kristin Sabel
kristin.sabel@polar-mohr.com