Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) / Polar

  • Adolf Mohr Maschinenfabrik GmbH & Co. KG
  • Publiziert: 15.01.2024
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Über uns

POLAR wurde 1906 als "Adolf Mohr, Maschinenfabrik" gegründet. Seither hat sich das Unternehmen nicht nur in der Produktfokussierung gewandelt, sondern ist vom regionalen Anbieter zur weltweiten Nummer Eins für Papierschneidemaschinen und den dazugehörigen Peripheriegeräten für die grafische Industrie aufgestiegen.

Wir bilden aus - und das aus Tradition. Wir bieten eine qualifizierte Ausbildung und gute Entwicklungschancen in technischen und kaufmännischen Berufen. Als Mitglieder im IHK-Prüfungsausschuss wissen unsere Ausbilder, worauf es ankommt.
 

Was Sie erwartet:

  • Sie durchlaufen alle Bereiche des Unternehmens - vom Einkauf über Material- und Produktionswirtschaft, Versand, Disposition und Logistik, Personalbereich, Finanzbereich bis zum Marketing - um nur einige zu nennen
  • Planung, Umsetzung und Analyse von betriebswirtschaftlichen Abläufen
  • Anwendung von EDV-Programmen sowie Präsentations- und Kommunikationstechniken
  • Von Anfang an werden Sie ins tägliche Geschehen eingebunden und lernen, neben den relevanten Fachkenntnissen, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Was Sie mitbringen sollten:

  • Mindestens Fachhochschulreife oder Abitur
  • Gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
  • Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Begeisterung für Neues
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C-Level)

Was Sie dafür wissen sollten / Was wir Ihnen bieten:

  • Start: 01. September 2024
  • Dauer: 2,5 Jahre (Verkürzung bei guten Leistungen möglich)
  • Zwischenprüfung nach dem 1. Ausbildungsjahr
  • Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer in Frankfurt am Main
  • Berufsschule: Konrad-Adenauer-Schule in Kriftel
  • Beste Betreuung durch die Ausbilder bis zur Abschlussprüfung
  • Intensive und typgerechte Förderung unserer Auszubildenden
  • Ein attraktives Vergütungspaket, Essensgeldzuschuss für die Kantine, Fahrtkostenzuschuss,vermögenswirksame Leistungen sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung/kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Eine hohe Übernahmequote sowie diverse (duale) Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Personalreferentin
Elena Conrad
+49 (0)6192-204 198